La construcció de l’estat del malestar. Anem arrere.

TOT EL QUE HA EMPITJORAT O PORTA CAMÍ DE FER-HO

FUNCIONARIS

• Reducció salarial del 5% el 2010. Augment de la jornada laboral
• Congelació el 2011 i 2012 (possible nova reducció amb els pressuposts)
• Eliminació de l’oferta pública d’ocupació (excepte càrrecs de confiança)
• Acomiadament d’interins i altres empleats públics

   IVA:

• Pujada de Solbes l’IVA reduït del 6 al 7% i l’IVA general del 15 al 16%
• Pujada de Salgado de l’IVA reduït del 7 al 8% i de l’IVA general del 16 al 18%

IRPF

• Tancament de la legislatura 2004-2008 amb una pujada de 220 euros de mitjana.
• 2010: Supressió dels 400 euros a l’IRPF
• Impost a l’estalvi: primers sis mil euros al 19% i la resta al 21%.
• Pujada 2012: es pot fer una mitjana al voltant dels 500 euros anuals.

TRIBUTS MUNICIPALS I ALTRES

• IBI: pujada del 10%
• Pujades de taxes i creació d’altres noves:
• Entrada de vehicles, guals, ús d’instal·lacions esportives,
• Recollida del fem.
• Consum d’aigua.
• Expedició de documents públics.

PUJADES DE SERVEIS ESSENCIALS

ELECTRICITAT:
Respecte a 2008, ja al gener de 2011 ha pujat un 50%. Pujada al juliol del 2011 en un 1,5%

BUTÀ: bombona des 11,64 euros en 2007-15,09 el 2012

GASOLINA: des de 1 euro el 2008 a 1,40 en l’actualitat.

SERVEIS PÚBLICS.

EDUCACIÓ

• Taxes universitàries 2011-2012:
• En els estudis de GRAU: 1000 euros per curs (El crèdit ix per 18 euros)
• Els estudis de POSTGRAU (Màster o especialista i Doctor): Matrícula anual de 6000 euros (El crèdit surt per 46 euros)
• Retall de 2000 milions d’euros i pèrdua de 15.000 llocs de treball
• Menys temps del professorat per a preparació de classes
• Retalls a les Universitats del 15%
• Retalls en els sous dels professors, retallades en les beques
• Augment de les hores lectives, augment del calendari escolar, supressió de ponts
• Supressió de centres de formació del professorat
• Menys hores de tutories i de reunió, treu d’hores a les TIC
• Comanda de tasques de cura dels alumnes en hores no lectives ni d’esbarjo.
• No hi haurà professors per a extraescolars.
• Eliminació de les pagues d’estiu per als interins
• Previst: eliminació del mes de juliol com de vacances en el conjunt de l’estat.

 SANITAT

• Els pressupostos sanitaris baixen un 4,22% de mitjana el 2011
• Llargues llistes d’espera.
• Mitjana de reducció per habitant: 140,13 euros.
• Augment dels horaris dels professionals, disminució del seu nombre
• Disminució de sou en algunes categories
• Tancament de consultes, tancament de quiròfans, retirada de llits
• Disminució de personal de guàrdia
• Baixa el nombre de persones atendibles per dia (mitjana de 170 menys per hospital i dia)
• Taxes i copagaments. Termini d’empadronament de 6 mesos per al’accés a les TSI (targetes sanitàries individuals).
• Clima de desmotivació per manca d’incentius
• Cessió i privatització de serveis

PRIVATITZACIONS

• Privatització dels serveis públics amb greus conseqüències socials:
• Sanitat, pensions, educació, cultura, transports, gestió de tributs
• Telecomunicacions, subministrament d’energia, aigua
• Gestió de residus, sanejament, venda d’instal·lacions esportives municipals.
• Privatització de les Caixes d’Estalvi en lloc de configurar una Banca Pública.
• Aena, Loteria, Aeroports
• Venda de participacions de SEPI, venda d’empreses públiques

DRETS I LLIBERTATS

• Terminis de detenció sense càrrecs cada vegada més grans
• Espionatge estatal a la població
• Pèrdua de drets dels immigrants
• Eliminació del secret de les telecomunicacions
• Ordenances municipals cada vegada més coercitives
• Dificultat d’estudis superiors per als fills de la classe obrera
• Violència inusitada de les forces policials

REFORMES LABORALS

REFORMA LABORAL DEL PSOE

• Acomiadament improcedent: Passa de 45 a 33 dies per any.
• Acomiadaments objectius per causes econòmiques (20 dies per any per pèrdues previstes o disminució d’ingressos: acomiadament preventiu)
• Del 5% es baixa al 2% d’absentisme per justificar l’acomiadament. Acomiadament procedent si falta 8 dies en dos mesos encara que estigui justificat.
• Se suprimeix la proposta perquè els autònoms en atur perceben 425 euros durant sis mesos.
• Contracte de foment d’ocupació estable: es canvia l’empresari al treballador la prova que l’extinció del contracte és improcedent.
• Compromís de reformar la negociació colectia per primar la negociació dins l’empresa, en el termini de sis mesos
• Contracte de formació: L’última reforma laboral va elevar el límit dels 21 als 25 anys. Amb aquesta reforma fins a 30 anys per un període d’almenys dos anys més. Els empresaris deixen de cotitzar per aquests contractes, que podran augmentar la seva durada de dos a tres anys en funció de les necessitats formatives.
• Reforma de les pensions
• L’edat de jubilació passa dels 65 als 67 anys.
• El període de cotització passa de 35 a 37 anys.
• La base de cotització passa de 15 anys a 20 i més tard a 25. Suposa pensions més baixes.
• Període cotitzat per al 100% de la pensió: passa de 35 a 37 anys.
• Modificació de la Constitució
• La prioritat per al país serà pagar l’extorsió de la màfia financera.

REFORMA LABORAL DEL PP

• Acomiadament improcedent: 33 dies per any, 24 mensualitats límit, enfront del de 45 dies i 3,5 anys.
• Contracte “Rajoy” per a emprenedors: acomiadament lliure i 100% gratis durant el primer any en empreses de fins a 50 treballadors (el 99,23%) Sense límit d’encadenar contractes si es canvia la funció del treballador. Bonificació fiscal: 3000 euros, si és a un aturat, s’afegeix el 50% de la seva prestació.
• Acomiadament procedent per causes econòmiques: disminució d’ingressos o vendes per tres trimestres o que es prevegin. 20 dies per any, límit 12 mesos.
• ETS per al personal laboral de les administracions i empreses públiques si addueixen 9 mesos d’insuficiència pressupostària.
• Se suprimeix l’autorització administrativa per els ERO sense limitació numèrica alguna i simplement per pèrdues actuals o previstes o disminució d’ingressos per tres trimestres.
• Primacia del conveni d’empresa sobre els d’àmbit superior.  L’article 41 permet que l’empresari pugA baixar unilateralment el sou, la jornada, els horaris, els torns, els sistemes de rendiment i sense previ acord, per raó de competitivitat.
• Acomiadament amb 20 dies per any per acumular individualment períodes d’incapacitat temporal per malaltia comuna. Amb dues baixes en dos mesos que sumen 9 dies, acomiadament objectiu procedent només pel fet d’estar malalt (amb totes les justificacions necessaris).
• Contracte d’aprenentatge i formatiu amb formació en la pròpia empresa i sense limitació d’encadenament (només canviant la funció del treballador) des dels 16 fins als 33 anys amb unes retribucions de 481,05 €. (Infrajobs: el 75% del salari mínim). Això mentre l’atur no baixi del 15%, de la qual cosa estem lluny.
• La reforma SÍ té efectes retroactius i legalitza el mobbing.

PREVISIONS

• Copagament sanitari.
• 600.000 nous  parats.
• Reforma de la llei de vaga.
• Pujada de l’IVA al 20%.
• Pujada de la llum el 2012 al voltant d’un 10%.
• Nova baixada de sous als funcionaris. Supressió de llocs de treball públics
• Pujada de taxes universitàries i reducció de beques.
• Reducció de subvencions i prestacions per desocupació.